Avalike suhete põhjalik konspekt
organisatsiooni enda kultuur on autoritaarne, manipuleeriv ja teisi kontrolliv. Meisterlik PR
tugineb maailmavaatele, kus PR on sümmeetriline ja juhitav.
Grunig nimetab organisatsiooni ja publikute vahel töötavaid kommunikatsioonijuhte
sillaehitajateks ning kirjeldab kuidas sillaehitajad peavad looma juhtimisinfo süsteemid, mis
tagavad info liikumise otsustamisprotsessis vajalikesse vormidesse ja kohtadesse ning peavad
korraldama informatsiooniliikumist nii, et sobiks otsustusstruktuuri ja protsessiga. Info
koguja- ja töötleja roll on võti, mis avab kommunikatsioonijuhile juurdepääsu otsuste
tegemisele juhtkonnas.
GLOBAL PR teooria põhiprintsiibid
1. Strateegiline juhtimine
2. Ühistegevus juhtkonnaga
3. Integreeritus, kaasatus
4. Juhtimisfunktsioon
5. Analüütiline juhtimine
6. Kahesuunaline sümmeetriline
7. Sümmeetriline sisekommunikatsioon
8. Teadmus ja pädevuspõhisus
9. Võrdnekohtlemine
10