probleemidele. Kui alluvad algatavad ise alt-üles infovoolu, on nad teabe edastajad, kes tahavad saada tagasisidet 5. Informatsiooni moonutamine (Distortion) on teate tahtlik muutmine kellegi isiklike huvide tõttu. Mõned alluvad võivad liialdada oma saavutustega, lootuses saada suuremat tunnustust või palgatõusu. Teised võivad varjata oma osakonna kitsaskohti, et mitte sattuda ülemustega vastuollu. Iga infomoonutus jätab juhi ilma täpsest informatsioonist ning raskendab õigete otsuste vastuvõtmist. Kõige halvem on aga asja eetiline külg, kuna kaob usaldus. Alluvate infovajadus: 1. Tööjuhendid (Job instructions) annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. 2. Tagasiside ülesande täitmisest (Performance feedback) pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see · annab hinnangu tehtust, · aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda,
probleemidele. Kui alluvad algatavad ise alt-üles infovoolu, on nad teabe edastajad, kes tahavad saada tagasisidet 5. Informatsiooni moonutamine (Distortion) on teate tahtlik muutmine kellegi isiklike huvide tõttu. Mõned alluvad võivad liialdada oma saavutustega, lootuses saada suuremat tunnustust või palgatõusu. Teised võivad varjata oma osakonna kitsaskohti, et mitte sattuda ülemustega vastuollu. Iga infomoonutus jätab juhi ilma täpsest informatsioonist ning raskendab õigete otsuste vastuvõtmist. Kõige halvem on aga asja eetiline külg, kuna kaob usaldus. Alluvate infovajadus: 1. Tööjuhendid(Job instructions) annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. 2. Tagasiside ülesande täitmisest (Performance feedback) pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see annab hinnangu tehtust, aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda,
annaabi.ee 
