Tehniline dokumentatsioon
Peale oma põhitöö kulutatakse
palju aega organisatsiooni missiooni määratlemisele, palgasüsteemi täiustamisele või tegevuse
laiendamise plaanidele. Kuna rühm ise valib, orienteerib ja treenib oma liikmeid, ollakse oma
valikuga rahul. Uued liikmed kohanevad rühmaga kergesti. Tööjõu voolavus on sellistes
rühmades väike.
Rühmas on kõige tähtsam roll täita selle liidril, kes peab kindlustama rühma vajalike
vahenditega, treenima ja juhendama rühma liikmeid ning olema infoliiniks rühma ja
organisatsiooni teiste osade vahel. Liider aitab lahendada rühmasiseseid probleeme ja
motiveerib rühma liikmeid. Tavaliselt oleneb osa liikmete töötasust meeskonna või
organisatsiooni edukusest. Täieliku töövõime saavutamiseks kulub isejuhtival töörühmal aga
mitmeid aastaid.
Töölisomand tähendab alluvate tegutsemist loosungi "osta firma, kus sa töötad!" all.
Alluvatel on võimalik kas osta oma firma aktsiaid või saada neid aasta kasumi eraldisest
annaabi.ee 
