Konspekt Personalijuhtimine 2013
· Õigus teada, millist infot koguti ja milline on keeldumise põhjus
Laine Simson, Ph.D 20
Personalijuhtimine 2013
· Õigus privaatsusele (infot kogutakse vaid sihipäraselt)
· Õigus isikuandmete konfidentsiaalsele hoidmisele
· Õigus efektiivsele, objektiivsele, valiidsele ja usaldusväärsele valikusüsteemile
· Õigus teada taustauuringust ja osaleda selles infoandjana.
· Õigus avaldada rahulolematust protseduuri või kohtlemise kohta.
PERSONALI ADAPTEERIMINE.
Toimub eesmärgiga aidata inimesel kiiresti kohaneda uues professionaalses
keskkonnas
Mõisted
Adapteerumine (Adaptation, Inductioninto the organisation ) on organisatsiooni
kontekstis tavapäraselt käsitletav kui uue töötaja kohanemine professionaalse tööga,
töötingimustega ning organisatsiooni kultuuri ja käitumisega.
annaabi.ee 
