Sissejuhatus suhtekorraldusse
täpsemalt uuritakse organisatsiooni, organisatsiooni
põhjuslikud tegevused ja suhted ümbritseva keskkonnaga.
süsteemiteooria suhtekorralduses
kinnine süsteem- need organisatsioonid kes keskenduvad enda org. ajaloole, praeguseid
otsuseid lahendatakse nii et kuidas minevikus on mingeid asju lahendatud
avatud süsteem : keskendub rohkem välisasjadele, välistele suhtrühmade sisendile ja
organisatsiooni väliskeskkonnale.
sidusrühma teooria
sidusrühm on grupp või indvidiid kes võib mõjutada või on mõjutatud läbi organisatsiooni
eesmärkide saavutuste.
gruning: suhtekorralduse neli mudelit pressiagentide mudel(propaganda), avaliku
informatsiooni mudel(ühesuunaline, tõesus oluline),kahesuunaline asümmeetriline
mudel(tasasiside, võim saatjal, oodatakse tagasisidet, a la saadame mingi info välja aga
tahame ka teada mida inimesed sellest arvavad), kahesuunaline sümmeetriline mudel(tuntakse
annaabi.ee 
