Kontrollküsimusi tööõiguses
tühine. Tööandja peab ülesütlemist põhjendama. Töötaja peab põhjendama erakorralist
ülesütlemist. Ülesütlemist peab põhjendama kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
Käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud kohustuse rikkumine ei mõjuta ülesütlemise
kehtivust, kuid kohustust rikkunud pool peab hüvitama teisele poolele sellest tekkinud
kahju.
28. Individuaalseid töövaidlusi lahendavad organid. Vt individualse töövaidluse
lahendamise seadust. (töövaidluskomisjon, kohus)
Individuaalseid töövaidlusi lahendavad: töövaidluskomisjon; kohus.
Töövaidluskomisjonis ei lahendata vaidlusi rahaliste nõuete üle, mis ületavad 150 000
krooni.
Töötaja ja tööandja võivad pöörduda individuaalse töövaidluse lahendamiseks kas
töövaidluskomisjoni või kohtusse. Avalduse esitamine töövaidluskomisjoni ja kohtusse
samaaegselt on keelatud
annaabi.ee 
