Situatsiooniülesanne - õmblusateljee
Kokkuvõttes on paljud tegurid puudulikud, mis pärsib Mairi motivatsioonitaseme
hoidmist normaalsel tasemel.
· Motiveerivad tegurid: need tegurid on ametikesksed. Nendeks teguriteks on tunnustus,
vastutus, ametialase tõusu võimalus, saavutamine ja töö ise.
Enne majanduslangust Mairit kindlasti tunnustati, sest nii omanik-juht kui ka kliendid
olid tema kvaliteetsete individuaaltoodetega väga rahul. Majanduslanguse tõttu aga
pidi Mairi enamuses hakkama õmblema masstoodangut, mis võis tunnustamist
vähendada, sest peaaegu ainukeseks suureks plussiks jäi tema puhul õmblemise kiirus
(varem kuulus sinna alla ka kvaliteetne individuaaltöö, mis ei tähenda siinjuures seda,
et ta enam kvaliteetset tööd ei teeks, vaid see jääb lihtsalt rohkem märkata
masstoodangu pärast). Töö ise oli enne majanduslangust palju mitmekesisem ning uusi
annaabi.ee 
