Logistika õpik
Informatsiooni vajaduse kohta motivaatoreid
muuta annab töötajate rahulolu-uuring. Motivatsioonisüsteemi loomisel tuleks arvestada ettevõtte
strateegia, tegevusala, töö iseloomu, tööturul toimuva, organisatsioonikultuuri, palgasüsteemi,
ettevõtte inantsolukorra, majandusliku edukuse, töötajate haridustaseme ja töötajaid esindava orga-
nisatsiooni (ametiühingu) olemasolu või selle puudumisega. Tõsisest ja kiirest vajadusest muuda-
tuste järele kõneleb lojaalsete ja motiveeritud töötajate lahkumine ettevõttest.
annaabi.ee 
