Organisatsiooni juhtimine
Juhtimise eetika- eetilise juhtimise põhimõte on täita seadusi, rääkida tõtt, ole inimestega
lugupidav, ära tee teistele haiget, tegutse kui see on sinu kohus, arenda osavõttu ning
lõpetuseks ning kokkuvõtvalt võiks öelda, et tee teistele seda, mida sa tahad, et sulle tehakse.
Juhtimise eetika jaguneb kolmeks: Immoraalne, ammoraalne ja moraalne eetika.
Ammoraalne juhtimine- ignoreerib või jätab eetilised kaalutlused märkamata.
Moraalne juhtimine- vastandub immoraalsele juhtimisele, järgib eetilisi põhimõtteid.
Immoraalne juhtimine- vastandub aktiivselt eetilisele käitumisele, eetilised põhimõtted
puuduvad.
Millised tegurid mõjutavad juhi eetilist käitumist-
Mõjutavad keskkonnategurid, nt tugeva konkurentsiga keskkond, kitsi keskkond, suur
sõltuvus. Samuti mõjutavad organisatsiooni sisesed tegurid, nagu nt suur surve kõrgete
tulemuste saavutamiseks, ebaefektiivne finantstegevus, tööga rahulolematus, õiguste
delegeerimine ja uuendused.
annaabi.ee 
