Karjääriplaneerimine
enesehinnang. Nad ei julge anda enast maksimumi, kuna kardavad läbi kukkuda ja
muutuda teiste naerualuseks. Ta valib alati lihtsama ja mugavama tee, ei pinguta kunagi
rohkem, kui temalt oodatakse.
4.3. C-tüüp inimesed
See inimene on innustunud ning pühendunud. Annab endast alati rohkem kui oodatakse.
Mõtleb kaasa, õpib pidevalt juurde ning innustab kaastöötajaid.
Sellised töötajad on iga tööandja unistuseks. Nad on teotahtelised ning neil on
innovaatilised ideed. Vahel ilutavad nad liigset agarust ja aktiivsust, mis põletab neid läbi
või väsitab ümbritevaid. Nad leiavad elus väljakutseid ja võivad olla edukad mitmel alal
korraga pühendumise ja eneseusu tõttu.12
12
Saar, T. Karjääri keerdtrepp. Tallinn. Äripäeva Kirjastus 2006 lk 14- 18
5. Võimed ja oskused
5.1. Võimed
Võimed ja oskused on eelduseks, et saada edukaks valitus erialal. Võimed arenevad ning
avalduvad tegevuste käigus
annaabi.ee 
