Konflikti psühholoogilised põhjused
Näiteks
formaalsed rollid on üldjuhul seotud ametikohtadega. Mitteformaalsed rollid on need, mis
kujunevad väljaspool ametlikke struktuure või ka mitteametlikes gruppides.
Rollikäitumisega seoses on olulised kaks mõistet. Need on rollide internaliseerimine ja
rollikonflikt. Rolli internaliseerimine tähendab rolli sisemist omaksvõtmist, selle muutmist
identiteedi osaks. Kui inimene nimetab enesemääratluse osana sotsiaalseid rolle, näiteks
õpetaja, kokk, iluaednik, siis saame rääkida internaliseerunud rollist. Teine viis saada aimu
sisemiselt omaksvõetud rollidest on jälgida inimeste käitumist. Kui inimese käitumine
15
hakkab sõltuma rohkem rollist kui situatsioonist, võime taas rääkida rolli saamisest
identiteedi osaks.
Rollikonflikt tähendab olukorda, kus inimene peab täitma kaht vastandlikku rolli või tal ei
ole võimalik vajalikke rolle enda jaoks ühitada