Organisatsiooniõpetuse konspekt
Nõuanded
Süsteemi ebamäärasuse vähendamiseks:
o Määrata kindlaks hindamise kriteeriumid
o Diferentseerida tasud
o Tegutseda nii, et tasud on vahetult seotud tegevuste tulemustega
Võistluse vähendamiseks:
o Rõhutada eesmärke
o Rõhutada ühiseid konkurente
Püüda eemaldada düsfunktsionaalseid gruppe
Püüda eemaldada personaalset võimu ihkavaid isikuid
Avalikustada kriteeriumid edutamiskes, mis rõhutavad apoliitilisust ja
sotsialiseeritud võimu
Konflikt Seotud mõisted:
Osapool(ed)
Taust
Põhiküsimus
Suhestumine
Konfliktiallikad
Kommunikatsioonitegurid (väär, moonutatud, ebaselge informatsioon)
Struktuurilised tegurid:
annaabi.ee 
