tüpiseerimine- tegelaste kujutamine kindlate in. tüüpide kaupa inimlik komöödia- jõgiromaan, milles on kokku 96 romaani, tegelased korduvad naer läbi pisarate- traagiliselt naljakas, kriitiline kurb naer vutlariinimene- inimene, kes on üh. eemaldunud, tõmmanud ümber kaitsekihi kriitiline realism- üh. arvustav realism kirjanduse objektiivsus- kirjandus peab olema objektiivne, autor ei tohi kirjutada oma arvamust, vaid elu kujutama nii nagu see on ideeinimene- kelle järgi parveinimesed käivad, kindlad põhimõtted, viivad elu edasi
Romaani sündmustik alagab suvel juulis, sellele viitab ka järgmine asjaolu, et esimeses peatükis oli kirjas lause “kuumal ja leitsakulisel juulipäeval…” Raskolnikovi varasem käekäik: üliõpilane, kelle käekäik Peterburis näitab allakäigu märke, „ta on vaesusest masendunud.” Raskolnikovi mõttelaad tulvil mitmesugustest teooriatest, ta on tark ja andekas, ta on ideeinimene, kes kaitseb ja püüab realiseerida oma ideed. Ta õppis juurat. Mida tegi R. varastatud kraamiga? Ta peitis selle ühe maja hoovi kivi alla. Mida kirjutas R…? ta kirjutas kolmandas peatükis sellest, et tegelikult see raha mis Raskolnikovile saatsid said nad Svidrigalilt laenuks. Õde Dunja pidi võla tasumiseks töötama mõisniku Svidrigailovi juures, aga too ajas talle kogu aeg ligi. Millega teenis Razumihhin elatist? Ta oli üliõpilane, raha saatis pere talle
oskust või jõudu asja lõpuni viia. Niisugust inimest nimetatakse üritajaks; Joonis 33. Inimese üritajana tegutsema hakkamist mõjutavad taustategurid (Üksvärav, 2004) probleem seisneb ettevõtlike inimeste ülesleidmises ja rakendamises; üritab teha midagi uut; eduka ettevõtmise aluseks on ettevõtliku inimese hea ettevalmistus, selge siht, rakendamiskõlblikuks kujundatud idee ja tugev töö; 41 hea ideeinimene ja tehniline asjatundja, kuid mitte nii hea juht ja korraldaja; liialt hõivatud oma mõtetega, et ei märka teiste saavutusi. Juht kui eestvedaja: juhi kohustus on plaanid ja otsused tulemusteks muuta ning nende nimel inimesed tööle panna, tagades eesmärkide saavutamiseks alluvate ja ka mittealluvate kaasalöömise ja abi; juht peab saavutama, et inimesed tulekisd tema ideedega kaasa, järgneksid talle (Alas, 2004);
annaabi.ee 
