Ühinguõigus
Ideaallahendusi pole olemas.
Ärilise otsuse reegel äriline õigustatus kõlab paremini. Business judgement rule on see
inglise keeles. Kasutatakse ka mandri-euroopa kohtutes. Kui inimese käitumine on sellega
kooskõlas, siis on kõik ok. Isegi kui see käitumine on toonud kahju.
Hoolsuskohustus on liiga lai mõiste. 3 kategooriat
1) peab käituma heauskselt + seadused.käitumine peab olema objektiivselt legaalne.
2) Nagu teine juhatuse liige samas olukorras pole olemas ideaalsei käitumisi. Saame
püstitada küsimuse, kas teine JH oleks ka samamoodi käitunud? See on hüpoteetiline.
22
Juhatuse liikmele esitatavad standardid on kõrgemad kui tavalisele inimesele
esitatavad käitumisstandardid. Vabandatavat asjaolu nagu RUMALUS pole olemas.
Kui keegi võtab jh positsiooni, peab ta vastama üldistele hoolsusstandarditele. Suurim
probleem on info
annaabi.ee 
