PERSONALIJUHTIMINE
erinevad. Juht ja organisatsioon pole nii vabad ise otsustama, kuid vastutavad ikka
töötaja heaolu ja arengu eest. Töötaja positsioon kõrgem. Riik on rohkem kaasa
haaratud, seadusandlusest kuni töökaitseinspektsioonini. Ametiühingute lai toetus
ja mõju.
UK erineb ülejäänud Euroopast, kõige Ameerikalikum EL riikidest. Edasi jaguneb
Euroopa lõuna-, põhja- ja idariikideks. Lõunas rohkem hierarhilisemaid firmasid.
Põhjas liberaalsust, osalevat juhtimist rohkem. Idas vähem erasektoris toimimise
kogemust. Peame kultuuride erinevustega arvestama (Nt hispaanias, itaalias
siestad, teistsugused tähtajad kui näiteks Saksamaal).
21. SAJ KAPITALISM
Riik peaks arendama harusid, milles ta on tugev import ja eksport peaks olema
vähemalt tasakaalus. Mida me impordime ja ekspordime mõjutab seda, milliseid
annaabi.ee 
