Võrdleva tööõiguse konspekt
Toetusstreik seda ei saa töötajatele keelata.
Olulisel kohal on ka see, missuguste vaidlustega me tegeleme.
a) Õigusvaidlused olemas on juriidiliselt pädev dokument, millest tahetakse aru saada.
Kollektiivlepingu täitmisest tulenevad vaidlused (õigusvaidlused) alluvad TVK-le.
b) Huvivaidlused seda õiguslikult reguleerida ei saa. Näiteks vaidlus töötasu üle. Seda
lahendatakse läbi kollektiivse töötüli skeemi. USA-s ei mängi rolli, kas on tegemist õigus-
või huvivaidlusega. Euroopas üldiselt seda liigitust vaadatakse.
c) streigi eesmärk (streigi vabadus, streigi õigus) kui meile on tagatud streigiõigus, siis
kehtib arusaam, et kui streigiõigus on PS-s siis on see reserveeritud AÜ-dele. Individuaalset
streigiõigust ei tunnustata. Kui isik streikima hakkab, siis see ei pruugi minna nii nagu isik on
mõelnud. Eestis on tegemist streigiõigusega, mis on suunatud tööandja vastu, et saavutada
järeleandmisi
annaabi.ee 
