Tööõigus
Töösuhetes piirab kahjustavate tuuptingimuste kasutamist TLS §-s 2 sätestatu.
(VÕS § 42 lg 1)
Kaasus nr 2
Töölepingu sisu ja sõlmimine
L. võeti OÜ-sse tööle autoremondilukksepana, uhtegi kirjalikku dokumenti tema töötamise
kohta ei vormistatud. Kuna OÜ L.-ile töötasu ei maksnud, utles L. kahe kuu pärast töölepingu
ules tööandjapoolse lepingurikkumise tõttu (TLS § 91). Tööandja maksis töötajale lõpparve,
mis koosnes saamata töötasust, töölepingu ulesutlemise huvitisest ja kasutamata puhkuse
huvitisest, ning mille arvutamisel lähtus tööandja valitsuse määrusega kehtestatud töötasu
alammäärast 430 eurot kuus.
L. pöördus töövaidluskomisjoni nõudega, et tööandja arvutaks lõpparve 1200-eurose töötasu
alusel, sest sellises summas oli ta töölepingu sõlmimisel tööandjaga kokku leppinud. L.-i
13
annaabi.ee 
