"horisontaalisliikudes" - 1 õppematerjal

Karjääriplaneerimine

vajaminevad. Karjääriredelil liikudes motiveerib inimesi veel teisedki tegurid peale uute teadmiste - näiteks vabam töögraafik, töötasu, meeskond. Horisontaalse karjääri poolt räägib see, et ei ole vaja täielikult ümber õppida, kuid sellega kaasneb piisav areng.10 Selline karjääritüüp on sobiv ka juhul kui oma erialal ei ole enam kuhugi areneda. Paigalseis tekitab tüdimust ning töö ei paku enam pinget. Horisontaalisliikudes saab avastada uusi valdkondi, õppida ja harida end jätkuvalt valitud erialal ning leida seal uusi väljakutseid.11 9 Saar, T. Karjääri keerdtrepp. Tallinn. Äripäeva Kirjastus 2006 lk 19 10 http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84515 11 Saar, T. Karjääri keerdtrepp. Tallinn. Äripäeva Kirjastus 2006 lk 18-19 4. Inimeste karjääritüübid 4.1. A-tüüp inimesed Ta arvab, et on väike mutrike, kelle sõnal pole kaalu ja kes on pigem augutäiteks. Mõtleb,