TÖÖIGUSE EKSAMIKS
põhjustel ehk lepingurikkumise tõttu: töölepingu ülesütlemise põhjused,
töölepingu lõpetamise protseduur
Töötaja peab täitma töökohustusi lojaalselt, tööandja kasu silmas pidades ja töö iseloomust
tuleneva vajaliku hoolsusegatöötaja hoolsuse määra kindlakstegemisel
arvestatakse:tööandja tegevuse ja töötaja tööga seotud tavalisi risketöötaja väljaõpet ja
ametialaseid teadmisitöötaja võimeid ja omadus
PÕHJUSED (hoolitusest hoolimata!): 1) töötaja eirab tööandja korraldusi või rikub
töökohustusi; 2) viibib tööl joobes; 3) paneb toime varguse, pettuse vms; 4) põhjustab
kolmanda isiku (kliendi või partneri) usaldamatuse tööandja vastu; 5) tekitab NB! Olulist
kahju või kahju tekkimise ohu; 6) rikub saladuse hoidmise või konkurentsipiirangu
kohustust.
LÕPETAMISE PROTSEDUUR: NB! Ei kehti katseaja eesmärgi mittetäitmisel.
1. ülesütlemisele peab eelnema hoiatus, v.a
annaabi.ee 
