Organisatsioonikäitumine - eksamiküsimuste vastused
aastatel. Ootuste teooria järgi on inimese tegutsemise aluseks ootus,
et teatud käitumine viib soovitava tulemuseni. See teooria, millele on aja jooksul lisandunud täiendusi,
on laialt levinud töötaja käitumise erinevate tahkude seletamisel, muuhulgas tema
motivatsioonitaseme, töösoorituse ning töölt puudumise, aga ka töötaja eestvedajavõimete ning
karjäärivalikute puhul.
Ameerika psühholoog Vroom (1964) arendas edasi esialgset ootuste teooriat, millega tulid välja
Tolman ja Honzik (1930), ning töötas välja süstemaatilise töömotivatsiooniteooria. Vroom väidab, et
motiveeritus käituda teatud viisil tuleneb inimese ootusest, et selline käitumine kutsub esile teatud
tagajärje; motivatsioon on kordades tugevam, kui inimene ise sellist tagajärge soovib ning seda
väärtustab. Kui näiteks usin töö ja ületunnid aitavad töötaja arvates kunagi saada ametikõrgendust
annaabi.ee 
