Tööõiguse seminarid
Leping lõppes tööandja poolse ülesütlemise tõttu, sest ta tegi esmalt ülesütlemisavalduse ja alles
siis avaldas N tahet töölt varem lahkuda.
12. Tööandja teatas töötajale, kes oli tema juures töötanud 20 aastat mööblitislerina,
koondamisest ette 90 kalendripäeva. Seepeale ütles töötaja tööandjale, et lähtuvalt TLS §-st
99 tuleb ta edaspidi kuni uue töökoha leidmiseni tööle iga päev 2 tundi hiljem, sest peab igal
hommikult töötukassa esindusest läbi käima ja võimalike vabade töökohtade kohta infot
hankima. Töötaja lisas, et reedeti ta üldse tööle ei tule, sest hakkab sellel päeval
tööintervjuudel käima.
Kas tööandja peaks töötaja soovile vastu tulema? Tooge palun näiteid, milline on uue töö
otsimiseks antava vaba aja mõistlik ulatus. Kas tööandja peab maksma vaba aja andmisel
töötajale tasu?
annaabi.ee 
