"hoitused" - 1 õppematerjal

Organisatsiooni mõiste. Organisatsioonikäitumine

Eesmärk on arendada alluvate enesedistsipliini. Alluvad peavad teadma ja mõistma organisatsiooni norme. Alluvad peavad enam kinni normidest, mille koostamisest nad on osa võtnud või mis on sõnastatud positiivselt. Selle distsipliini arendamiseks peab juhtkond tegelema süsteemi kõigi osadega. Parandav, korrektiivne distsipliin – reeglite rikkumisele järgnev tegevus, et alluv käituks tulevikus standardite järgi. Tüüpilised on distsiplinaarkaristused – hoitused või töölt eemaldamine, mille eesmärgiks on parandada normide rikkujat, hoiatada teisi analoogse rikkumise eest, soodustada püsivate rühmastandardite kujunemist. Eesmärk on mitte karistada tehtu eest, vaid parandada järgnevat käitumist. Progresseeruv distsipliin – korduvate rikkumiste korral järgneb karmim karistus. Eesmärk on anda võimalus parandada oma käitumist. Rikkumise korral järgneb