Tööõigus - Loengud
- (TLS § 15 lg 2 p 9, § 88 lg 1 p-d 6-8)
- tööandja saab nõuda üksnes seaduslike kohustuste täitmist
o T ei tohi töötada teiste TA heaks – vastuolus
o T ei tohi 5a jooksul rasestuda . vastuolus
- teatud kohustused (nt lojaalsuskohustus) kehtivad ka töövälisel ajal
- töölepingus või muus dokumendis loetletud rikkumised, millele järgneb
töölepingu ülesütlemine, ei ole töövaidlusorganile siduvad
o nt tööjoove ja ilma hoiatamisesta – kohus alati hindam igat olukorda
eraldi
C protseduur
NB! Ei kehti katseaja eesmärki mittetäitmisel
- ülesütlemisele peab eelnema hoiatus, v.a. juhul, kui see on vastuolus hea
usu põhimõttega (nt eriti raske rikkumise korral) – nii isikust kui ka
käitumisest tekkinud põhjustel. Nt kui on tervislikel põhjustel, siis milleks
hoiatada, aga kui nt T on hoolimatu oma tervise suhtes, käib talvel
annaabi.ee 
