TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS
- vestlustulemustes kokkuleppele jõudmine
- vestlusest kokkuvõtte tegemine ja positiivne lõpetamine.
Vestluse lõpus on oluline üle kontrollida, kas mõlemad pooled on teemast ühtemoodi
aru saanud.
Erimeelsuste puhul tuleb püüda need lahendada.
2.Hindamistulemuste läbiarutamine iga töötajaga personaalselt
Vahetu juhi poolt antakse hinnang läbitud teemadele ja kogu protseduurile.
Töötajale selgitatase edasist protsessi, samas ka võimalusest hindamistulemust
vaidlustada.
3.Eriarvamuste lahendamine
Hinnangute võimalike sõnastusi:
- antud ametikohal maksimaalne (või selle lähedal)
- on võimeline saavutama edu
- vajab täiendõpet
- tuleb toime ametijuhendis toodud kohustustega
- sobib töökohale
- edutamise võimalus
- ümberpaigutamise vajadus.
3.Hindamistulemuste avalikustamine ja rakendamine
1. Kokkuvõtete tegemine
annaabi.ee 
