Konspekt Personalijuhtimine 2013
Ebakindel hindaja tegeleb hindamise käigus eelkõige sellega, millise
mulje ta endast jätab, kas ta paistab piisavalt kompetentne.
· Eelarvamused - Levinud on soolised ja vanuselised eelarvamused. Hindajad
langetavad otsuseid sageli tuginedes oma eelarvamustele.
· Liigne rangus/leebus - Mõned hindajad opereerivad ainult hinnanguskaala ühe
äärmusega hinnates kõiki väga rangelt või väga leebelt.
· Keskpärasuse sündroom - Kõik saavad keskpärase hinnangu. Selline hindamisstiil
võib viidata pealiskaudsusele, aga ka otsustamisvõimetusele või ebakindlusele.
· Kausaalne atributsioon: põhjuslik omistamine.
· Stereotüübid
Mõjutab sarnasus kellegagi või analoogia mõne teise, varem kogetud situatsiooniga.
Kui hinnatav on sarnane mõne teise isikuga (sh. hindaja isikliku tuttvaga või koguni
filminäitlejaga), kaldub hindaja omistama hinnatavale selle teise isiku (rolli) omadusi.
annaabi.ee 
