Karjääriplaneerimine
Saavutatu hindamine.
Positiivsete emotsioonide vajadus.
Kannapöörded, taas enda jaoks elamine.
Karjääri planeerimist tajutakse väga olulisena.
9.Personaliotsinguprotsess. Pikkus, etapid?
» Lähteülesanne
» Otsingustrateegia väljatöötamine
» Algvalimi koostamine
» Esmane selekteerimine – CV-de analüüs
» Töökeskne intervjuu
» Hindamised (testid, käitumisülesanded)
» Hindamisntervjuu
» Tausta-uuring
» Finaalkohtumine
» Otsuse langetamine
» Töölepingu sõlmimine
» Sisseelamisprotsess (on-boarding)
Vajaduse määratlemine:
» Tööanalüüs
» Eesmärk mõista ja kirjeldada tulemuslikku tööd läbi organisatsiooni
eesmärkide, prioriteetsete tegevuste ning kriitiliste situatsioonide.
» Nõudmised inimesele
» Töötasu + muud tingimused
annaabi.ee 
