TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS
Tulemuste rakendamine (administratiivsete otsuste täitmine)
Tulemuste põhjal võetakse vastu otsused, mis on aluseks:
- Organisatsiooni arengu planeerimisele
- Töökorraldusalaste muudatuste kavandamisele ja personali paigutamisele,
edutamisele
- Saavutatud töötulemuste analüüsimisele
- Koolitustegevuse planeerimisele
- Töötasustamisele.
4.Hindamisprotseduuri käigus ilmnenud VIGADE ANALÜÜS, protseduuri
täiustamine
Analüüsida tuleb kogu asutuste hindamiosprotsessi, mille põhjal antakse lõpphinnang ja
vajadusel korrigeeritakse.
Hindamisprotsess ja hindamistulemuste kasutamine peab töötajatele garanteerima edasise
ausa ja usaldusliku kohtlemise luues neile head töötingimused.
AVALIKU TEENISTUJA ATESTEERIMINE
Avaliku teenistuse seadus näeb ette avalike teenistujate perioodilise atesteerimise
läbiviimise kohustust üks kord kolme aasta jooksul.
Sseadusest tulenevalt on isiku atenteerimine tema töötulemuste ja ametikohal esitatavatele
annaabi.ee 
