· Arvestaja, kes peab koolitusel osalemise arvestust ja analüüsib toimunud koolitustegevust 11 Tarvidusel on koolitusjuht ka Trooja hobune või Suur Tõll, kes oma nutikuse, (veenmis)jõu, vaheda mõistuse ning isiksusliku säraga loob ja hoiab toimivana asutuse koolitussüsteemi. Kuivõrd koolituskorraldus on osa asutuse personalitööst, allub koolitusjuht sageli personalijuhile. Mitmetes asutustes on personali- ja koolitusjuht hierarhiaredelil võrdsed kolleegid. Sõltuvalt asutuse tüübist ja suurusest võivad koolitusjuhi ülesandeid täita väga erinevate ametikohtade töötajad, näiteks võivad koolituse juhtimise ahelad avalikus teenistuses välja näha järgmiselt: (allikas. Riigikantselei avaliku teenistuse ja personali osakond) Väiksemates asutustes täidab koolitusjuhi ülesandeid väga sageli personalijuht või on need mõlemad valdkonnad delegeeritud lisaülesannetena mõnele struktuuriüksuse juhile
D: Usu mind, seda pole olemas. Seda on väga keeruline selgitada. Nad tunnevad üksteist ära vibratsiooni tasandil ja koonduvad organisatsiooni, võimalik, et mitte teadvustades miks nad seda teevad. A: Ja kõik nendes organisatsioonides on inimesed anunnakkide DNAga? D: Ei. Nendesse astusid ka inimesed, kel pole seda DNAd. Neil on võimalus muutuda. A: Aga miks nad liitusid nende gruppidega kui neil selleks kalduvusi pole? D: Uudishimust, hirmust, soovist liikuda hierarhiaredelil ülesoole, aga ehk seetõttu, et praegu on nii lihtsalt parem. Võib-olla mõned said selle päranduseks vanematelt. Võib-olla neid peteti ja sunniti uskuma valereaalsust. Põhjusi on palju. A: Aga mida neil on vaja teha, et saada võimalus häälestuda uuele vibratsioonile? D: Mitte midagi. Seda otsustab Maatriks. Kui nende rikkumised pole suured, siis nad saavad loa hüljata Maatriksi segment, mis kuulub anunnakkidele. Kui need on suured, siis pole midagi parata..
annaabi.ee 
