Võim ja ametivõim organisatsioonis
Võimu üheks tuntumaks ja enim käsitletud liigituseks on frenchi-Raveni võimu tüübid
(French and Raven 1959)
Positsioonil põhinev võim ehk ametlik võim (legitimate, positsion power)
Ametlik võim põhineb juhi konkreetsel positsioonil organisatsiooni hierarhias. Juhi
positsiooni võim tuleneb tema ametiseisundist ja eeldab töötajate nõusolekut juhi
korraldusi täita.
Mehaanilistes ja bürokraatlikes organisatsioonides on ametlik võim täpselt ja rangelt
hierargiliselt piiritletud. Orgaanilistes organisatsioonides on see raskemini eristatav
ning seal ei ole juhid ja täitjad polariseerunud.
Inimeste mõjutamisel ametivõimu kaudu tuginetakse nende turvalisuse, jäljendamise
ja eesmärkide realiseerimise vajadusele. Ametliku võimu rakendamine põhjustab
enamasti töötajate nõustumise või vastuseisu.
Karistusel põhinev võim (coercive power)
annaabi.ee 
