EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST
Paljudes kohtades on staatussümboliks ametiriietus.
8. Millist rolli mängivad motivatsioonis vajadused? A. Maslow vajaduste hierarhia.
Abraham Maslow poolt väljatöötatud inimvajaduste hierarhia viieastmelise mudeli kasutamisel soovitab ta
juhtidel pöörata tähelepanu peale alluvate füüsilise heaolu ja majandusliku turvalisuse tagamise ka nende
kõrgema astme vajadustele sotsiaalsete suhete, tunnustuse ja eneseteostuse järele.
9. Hertzbergi kahe teguri teooria.
Hetsberg jõudis järeldusele, et motiveerivateks peetud faktorid ei andnud enamat kui
kõrvaldasid rahulolematuse ning nimetas need hügeenifaktoriteks. Inimesi motiveerib
motivatsioonifaktorid. Mille puudumine ei pruugi töötajaid veel rahulolematuks muuta, kuid
olemas olu on motiveeriv.
10.Millised on võimalikud käitumised, kui töötaja tunneb ebaõiglust hüvitamisel?
(S.Adamsi õigluse teooria.)
Adamsi poolt arendatud teooria väidab, et töötajad tajuvad seda, mida nad saavad
annaabi.ee 
