- Annaat maks, mille ulatuseks on vaimuliku yhe aasta sissetulek. Tuleb tasuta vaimulikuks määramisel - Abtkonnad ja piiskopkonnad olid ära hinnatud - Mõned piirkonnad olid paavsti ees maksukohustulsikud (Napoli, Inglismaa..) - Mõned maksid paavstile inimeste pealt maksu Peetruse penn - Paavsti mõju väljaspool itaaliat ei maksa yle hinnata - Vaimulik on kui seisus, palvetajad. - Vaimulikkond herarhiline paralleelselt 2 herarhiat: pyhituste herarhia ja ametnike hierarhia - Kõrgem pyhitsus tähendab õigust suuremat hulka vaimulikke toiminguid läbi viia - Kardinalid . kiriku kõrgeimad ametnikud, kes jagunevad eri pyhitsuslevelitesse. - Kardinaliks olemine ei tähenda vaimulikuna midagi, loeb pyhitsuslevel. Kardinalil on õigus osaleda paavsti valimisel ja ise saada paavstiks jms - Piiskopile antakse vahel kardinali tiitel. Samas Kuuria kardinalid loouvad oma
Välistatud ei ole ka välismõjurite arvestamine, sest iga organisatsioon on mingil määral sõltuv tega ümbritsevast keskkonnast. TEGURID 1. Asutuse eesmärk auditi planeerimine peab algama asutuse eesmärgi(de) tutvumisest ning arusaamine nendest. Tuleb mõista kas eesmärkide saavutamine on reaalne ning nende täitmine tagab asutuse arengu ning lisab talle väärtust. 2. Ülevaade auditi objektist tuleb mõista objekti struktuuri, protsesside toimimist, organisatsiooni herarhiat (alluvus/juhtimisliin) ja sisemisest töökorraldamisest (ehk tuleb endale organisatsioon selgeks teha). 3. Auditi eesmärkide püstitamine arvestada tuleb seda, kellele auditi väljund on adresseeritud või on tegemist plaanilise auditiga. Eelnevast lähtuvalt tuleb määrata auditi ulatus, läbiviimise viis (milliseid meetodeid kasutatakse), mida auditiga soovitakse saavutada. 4. Suhteline risk tuleb identifitseerida ja hinnata riskid ja nende mõju, millega auditi
annaabi.ee 
