Äratasuvad kompensatsiooniplaanid
töötulemustega töötajaid hinnanud kõrgemalt lootuses, et see tõstab nende
töötulemusi. See aga ei toimi, vaid pigem kahjustab paremaid ja
väärtuslikumaid töötajaid.
3. Kui töötaja küsib põhjendamatut palgatõusu, siis tuleks meelde tuletada
talle, et keegi ei tohi olla ülemakstud. Ülemakstud inimese töökoht on alati
rohkem ohus.
Kokkuvõtteks
Töötajad kelle töötulemused on väherahuldavad, tuleks anda ausat tagasidet selle kohta.
Mitte keegi ei taha kuulda halbu uudiseid kuid ettevõttes on see tihti paratamatu.
Mittetoimivate asjade kohta peaks andma juhtnööre kuidas neid parandada. Kindlasti tuleks
mainida ka positiivseid asju. Juht peaks olema kannatlik nende töötajatega, kelle
töötulemused pole küll head, aga nad pingutavad. Oluliseks asjaoluks on suhtumine, Halbade
töötulemustega töötajate palku tuleks kärpida, et heade töötulemustega töötajaid saaks
annaabi.ee 
