"hendrikul" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused. Juhtumi analüüs 3

kohtumised hilinevad/jäävad ära jne. Hendrik peaks põhjendama oma seisukohta läbi töötajate üldise suhtumise – et täpselt nii suhtuvad ka firma töötajad oma töösse ja firma arengusse, nagu suhtub firma juht oma töösse. Ja nii see täpselt selles organisatsioonis ongi – tundub nagu ei hooliks töötajad firma edasisest käekäigust, arengust, vastutusest, täpsusest jne. Paistab, et ka Hendrikul endal on raskusi tunnete, murede, probleemide otse välja ütlemisega, sest muidu poleks ta kannatanud sellist enda jaoks ebameeldivat olukorda viis kuud. Hendrik justkui tahtis kolleegidega nõu pidada, kuidas edasi toimida juhi jätkuva hilinemise ja viimasel minutil tööülesannete muutmisega, aga kui ta nägi, et ka töötajad ise hiilivad oma arvamuse välja ütlemisega kõrvale ja ei julge asjadest rääkida ausalt ning avameelselt, siis andis ka Hendrik alla ja üritas