Nimetu
Tasu suurendamine
´Liider õpib tundma alluva vajadusi
Kui alluv saavutab tulemused, kohandab liider tasu alluva vajadusega
Liider suurendab töö väljundite väärtudt alluva jaoks
Alluva jõupingutus ja motivatsioon suureneb => organisatsiooni
eesmärgid täidetakse.
Kui sa soovid tulemust, siis kaks teed need kaks üleval.
Muudatuste elluviija profiil (Wiss 1996)
· Usub helgenasse tulevikku
· Julge ja vapper
· Usub inimestesse ei ole inimvaenulikud tüübid; kui keegi ei käitu ootuspäraselt, siis
tal on kahju, mitte ta ei vihasta.
· Juhindub headest väärtustest
· Eluaegne õppija loevad, saavad ideid
· Visionäär
· Määramatust taluv sul ei pea olema kõik vastused täna kohe võtta/ vaatame, mida
tulevik toob
Edukas muutja (Porras ja Hoffer 1986
annaabi.ee 
