Karjääriplaneerimine
Neile meeldib organiseerimine. Nt müügimehed, juhid.
Konventsionaalne – ausad, täpsed ja korralikud. Märksõnadeks on korrastamine ja traditsioonide
Tallinna Ülikool
hoidmine. Meeldib töö numbritega, selged eesmärgid ja tulemused. Nt ametnikud, spetsialisetid,
pangatöötajad, sekretärid. Meeldib rutiin, korra loomine. Inimesed on hästi juhitavad. Artistliku
vastand.
4. Kuidas kasutatakse heksagoni J. Hollandi tüüpe analüüsides? Mille kohta on selle
meetodiabil võimalik teha järeldusi? Vastavalt 3 kohalisele koodile on võimalik järeldusi teha
milline on sobiv ametikoht vastavalt isikuomadustele. (KPIASE).
5. D. Superi life-span’i tsüklid (5) – rollide valiku ja kohanemise protsess elu etappides. 1) kasv
4-13a 2) uurimine 14-24a 3) väljaselgitamine 25-44a 4)säilitamine 45-64a 5) eraldumine 65+
6
annaabi.ee 
