Kuidas teha, et inimesed tunneksid end õnnelikuna töökohal?
Anastassia Toming, 072710
Kuidas teha nii, et inimesed tunneksid end õnnelikuks töökohal?
Iga organisatsioon koosneb inimestest. Iga inimene on väike osa, detail sellest süstemist,
just inimese seisundist oleneb kogu organisatsiooni edu. Juht, kes ei saa sellest aru, arvatavasti
kaotab. Edukas ettevõte on eelkõige, see kus iga töötaja tunneb end mugavalt, enesekindlalt ja
peaasi vajalikuks.
Eksperimendid, mis olid korraldatud 1920-tel aastatel Hawthornes tõestavad seda, et
ülemuse suhtumine töötajasse mõjub tema tootlikkust mitte vähem, kui isegi palga suurenemine.
Eksperimendi käigus mõõtsid uurijad töötajate tootlikkust, muutes töötingimusi (palk, valgus,
niiskus, vaheaja kestus). Igaüks sellistest muutustest tegi tootlikkust suuremaks. Aga kõige
huvitavam on see, et pärast esmaste tingimuste tagasitulekut tootlikkuse tase ka suurenes. See
fenomen nimetati Hawthorn efektiks
annaabi.ee 
