Karjääriplaneerimine
võimaldab omada kontrolli oma elu üle ning astuda positiivseid samme , et alustada, muuta
või parandada oma tööelu ja elukvaliteeti üldse.1
D. E. Super vaatleb kutselist arengut sünnist kuni pensionile minekuni. Kasvamine kestab
14.nda eluaastani. Rolliotsingud hõlmavad katsetamise perioodi, siirdeperioodi ning
üritamise perioodi ning need jäävad vahemikku 15.-24. eluaasta. 25.-44. eluaasta kulub
stabiliseerumisele ning sealt edasi toimub saavutatu säilitamine.2
Haridusvalikuid on alati tehtud lähtuvalt erinevatest väärtustest. Valitakse sissetuleku
alusel, vanemate eriala järgi või sellejärgi, mida teha meeldib. Otsustusvõimetud inimesed
valivad juhuslikult või lähevad kaasa üldise vooluga.
Tööturul on inimesi, kes on omandanud isegi magistrikraadi, kuid CV-sse ei ole märkida
ühtki töökogemust. Kui sellised tööotsijad esmakordselt lähevad intervjuule, on nad üsna
enesekindlad ning ambitsioonikad
annaabi.ee 
