"haridusvaldkonnasse" - 1 õppematerjal

KAS TÖÖJÕU SISSETOOMINE KOLMANDATEST RIIKIDEST ON LAHENDUS?

arust on negatiivsed tagajärjed palju tõsisemad kui positiivne mõju. Nagu referaadis selgus, siis peamiseks põhjuseks, mis tööandjad töölisi välismaalt tahavad, on vastava ala spetsialistide puudus ja oma riigi kallis tööjõud. Referaadi koostaja näeb paremat lahendust pakutud alternatiivsete variantide hulgas. Parim lahendus tööjõu puudulikkusele oleks oma inimkapitali ümberõpetamine ning riigi poolt nõutavasse haridusvaldkonnasse investeerimine. See vähendaks vajaminevate spetsialistide puudumist ning sellega omakorda konkurentsi töötajate järele, mis ei laseks tööjõukulul kasvada. Referaadi käigus selgus ka see, et kolmandate riikide tööjõu toomisele on takistuseks õiguslikud piirangud. Eestis ei oodata suures hulgas migrante ning seda on näha ka seaduslikust poolest. Eesti seadused piiravad kolmandatest riikidest tulnud tööliste arvu piirarvuga ja