Huviharidus vr kultuuripoliitika
palkavad omavalitsused kultuurikorraldajatena tööle oma piirkonna inimesi, kuna tutvused
loevad ja uut inimest ei pea elanikega tuttavaks tegema. Ka kultuurikorraldajale makstav
töötasu ei ole üldjuhul konkurentsivõimeline, kuna puudub kvalifikatsiooni tõendav
dokument. Selline tegevus toimub rohkem äärealadel, kus rahvaarv on vähenev. Oma
kogemuse põhjal võin öelda, et kandideerides kultuurikorraldajaks ning küsides
konkurentsivõimelist palka, siis haridusspetsialisti poolt tuli vastuseks, et ma ei saa isegi nii
palju palka.
Seega sarnaselt kultuuripoliitika põhialustele, peaks kohalik omavalitsus pidama oluliseks
kultuurikorraldajate kvalifikatsiooni, toetades neid vajadusel täiendkoolitustega ja tagades
konkurentsivõimelist töötasu. Kui ikka kvalifitseeritud kultuurikorraldajat oma piirkonnast ei
leita, siis tuleks leida sobiv kandidaat, kellel on tegutsemishindu antud valdkonnas. Üldjuhul
annaabi.ee 
