Inimeste juhtimine organisatsioonis Edgar Schein
töötajad vajavad keskkonda, kus nad saavad konkureerida ning kus tunnustatakse nende indi-
viduaalset pingutust. Näiteks müügivaldkond sobib neile inimestele väga hästi.
8. Elustiil
See inimene võtab tööd, kui ühte osa oma elust. Võimalus tasakaalustada tööd, peret ja vaba
aega on neile äärmiselt oluline ning nad valivad töö või tegevusala, mis võimaldab seda tasa-
kaalu saavutada. Nad ütlevad „ei“ pakkumistele, mis viivad mõne valdkonna nende elus ta-
haplaanile. Nad valivad töötamiseks organisatsioonid, kus on kerge ja vaba atmosfäär. Nad
töötavad tihti kusagil ainult selleks, et saada kokku piisavalt raha oma järgmise seikluse jaoks.
Kuidas seda mudelit kasutada?
Kui sa paned kirja oma senised töökohad ning vaatled, mis sind neis kohtades motiveeris ning
mis oli sinu jaoks negatiivset ja võrdled seejärel ankrutega, siis võid ilmselt näha, et 1-3 ank-
rut on sinu jaoks tugevamad
annaabi.ee 
