Tervis ja heaolu
retsiprooksusest ja usalduskultuurist; need on edendatavad empaatia ja
hoolimise/kaasaelamise ning konstruktiivse tagasiside kaudu.
• Kollektiivne heaolu peegeldub kõigekülgses juurdepääsus tervishoiule, mis tuleneb
sotsiaalse õigluse põhimõttest ning on edendatav sotsiaalse liikumise kaudu, mis
püüdleb selle poole, et luua, säilitada ja parandada institutsioone, mis pakuvad
teenuseid kõigile kodanikele, olenemata vahenditest.
3. Sources – haolu allikad
• Enesehinnangu kujundamise oskus -> personaalse heaolu
• Hoolitsetus ja suhtlemise positiivne kogemus varases lapsepõlves
• osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni heaolu
(wellness)
• kohesiooni- ja kuuluvustunne, võrdsus, üldine ligipääs tervishoiuteenustele,
demokraatlikud traditsioonid -> kogukonna/ühiskonna heaolu
4. Strategies – tegevusplaan peab olema suunatud samaaegselt mitmetele heaolu
allikatele, tunnustele ja tasanitele