Avalik juhtimine kokkuvõte
Orgi protsess: *planeerimine (otsustatakse mis saab tulevikus) *organiseerimine (orgi
struktuuri kujundamine) *eestvedamine (töötajate suunamine) *kontrollimine (tulemuste
hindamine) Ja protsessi eesmärgiks on ellu viia orgi missioon ja strateegia.
Juhtimine on inimeste tegevuste ja käitumise suunamine selleks, et saavutada organisatsiooni
eesmärke ja rahuldada oma liikmete vajadusi.
Avalik haldus tegeleb ümber jaotamisega, kõigega Avaliku halduse struktuur mõjutab,
kuidas halduspoliitilisi otsuseid tehakse ja ellu viiakse.
Haldusreformide põhjused tulenevad otsustajate maailmavaatelisest ja poliitilisest
eelistusest.
Avaliku-halduse kultuuriline taust e mitteformaalsed normid/väärtused määravad kas teatud
reformivalikud on sobivad või mitte.
Täidesaatva võimu kategoriseerimine: 1)Horisontaalne septsialiseerumine- funktsioonide
jaotus samal tasemel olevate organisatsioonide vahel 2)Vertikaalne- vertikaalne ülesannete ja
otsustusõiguse jaotus.