Asjaajamise alused
tööd ja alluma tema juhtimisele ning kontrollile. Sama lepingu järgi tööandja kohustub
maksma töö eest tasu ja kindlustama ettenähtud töötingimused.
Töölepingu alusel laienevad töötajale tööseadused:
töölepingu seadus;
töökaitseseadus;
puhkuse seadus;
palgaseadus;
töö- ja puhkeaja seadus-
Töölepingu alusel on töötajale ette nähtud olulised tagatised, õigus iga-aastasele tasutud
puhkusele, haigestumise korral haigustoetusele ja koondamisel hüvitusele. Töötamisel
muude lepingute alusel (tööettevõtuleping, käsundusleping) sellised tagatised puuduvad.
Tööleping peab olema vormistatud kirjalikult kahes eksemplaris, millest üks jääb
tööandjale ja teine töötajale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib
töölepingu sõlmida suuliselt.
8.5.1.2 Töölepingu vorming
Töölepingu vormingusse kuuluvad järgmised elemendid:
annaabi.ee 
