Konflikti lahendamine
lahendustest. Mõned konfliktid muutuvad just siis tõsiselt ohtlikuks, kui nad liiga kaua
varjatult hõõguvad ja õhkkonda mürgitavad.
Harmoniseerimise puhul on tegemist esmajoones mitte konflikti lahendamisega, vaid
osapoolte rahumeelsete tunnete taastamise või loomisega. Kõneldakse ka nurkade
silumisest.
Seesugune käitumine võimaldab hiljem ausa ja koostööalti arutelu käigus palju kergemini
konflikti lahendada. Kummagi osapoole positiivsete tunnete abil välditakse üleliigseid
haavamisi a solvanguid.
Liisuheitmine toimib nende konfliktide puhul, mida on võimalik lõpetada mängureeglite
kehtestamise või loosimise kaudu. Selleks võib olla näiteks ,,kulli ja kirja viskamine" või
enamuse otsus.
Niisuguse lahenduse eeliseks on, et igal osapoolel on võrdsed võimalused kaotada ja
võita. Kuis suudetakse reeglites kokku leppida, siis tulemuseni jõutakse ruttu ja ilma
tülita.
Kooseksisteerimise puhul aktsepteeritakse mingites piirides mõlema osapoole lahendusi.
annaabi.ee 
