E-kursuse „Koristustööde planeerimine ja arendamine“ materjalid
rühmas toimuvat probleemilahendust ja otsustamist kõikidel
tasanditel
„Vaikiv info, organisatsioonis kasutamata jõuvaru”
Vaikiv info on
→ Isiku tajus olev sõnatu info ja kogemus
→ Tuleb esile suhtlemises
Vaikiva info kasutamine
→ Info on organisatsioonis detsentraliseeritud
→ Info on suuremas osas üksikutel inimestel
→ Ülesannete ja tööjaotuse haardelisus lisab vaikivasse infosse
praktilisust
→ Tuleb luua suhtlemises puutekohad üksikisiku ja meeskonna vahele
→ Organisatsiooni kõikide tasemete motivatsioon ja innovatiivsus
tõusevad
→ Organisatsiooni ülesehitus mõjutab vaikiva info kasutamise praktilisust
→ Ebakindlust ja riske taluvas üksustes info saadakse kiiresti kätte.
(allikas: SSTL, 2002. Oman työn kehittäminen)
annaabi.ee 
