"gymni" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

o töötaja töötasu – min palgaga T, üldse väiksem palk, siis ei saa olle ebamõistlikult suur o tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahjude vältimiseks või kindlustamiseks – nt valvekaamerad jne, kui ei ole, siis võiks hüvitis olla väiksem *hüvitist vähendatakse tööandja tegevusega seonduva tüüpilise kahju tekkimise riski tagajärjel tekkinud kahju võrra N: gymni lõpetanu läheb kassapidajaks tööle, on töötanud kuu aega, rikub kohustust kassa lukku panna, varastatakse 200€, TA ei ole juhendanud teda, T on min palk – hüvitis peaks olema? Süü aste: tahtlus mitte; kogemust pole – pigem hooletus, siis hüvitis ei saa olla täismäär, vähekogenenud, kui üldse juhist ei saa (öeldakse aint et pane kassa lukku – siis ei vähendaks), min palk – hüvitis ei saa olla väga suur