Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt
Soost (meestel on väiksem kalduvus alluda
kui naistel);
Enesehinnangust (madalama
enesehinnanguga isikud alluvad rohkem);
Käsitletava teema tundmisest (suurem
tõenäosus, et isik allub enamusele, on siis kui
ta tunnetab, et ta teab asjast vähem kui
teised);
Grupi liikmete asjatundlikkusest (kui
indiviid respekteerib gruppi või ta tajub seda,
et grupi liikmed omavad suuri teadmisi, siis on
tõenäoline, et ta allub nende vaadetele);
Indiviidi ja grupivahelistest suhetest (kui
indiviid tunneb grupi liikmeid (omataoliste
grupp), siis alluvuse tõenäosus suureneb).
Meeskonnatöö eeliseid ja puudusi
· Meeskonnatöö eelis:
üksikisikud tahavad end tunda sotsiaalse grupi
liikmena, sest see mõjub indiviidile
motiveerivalt.
· Meeskonnatöö potentsiaalne puudus:
indiviidid võivad tunda survet grupi
vaatepunktidega liitumiseks.
Meeskonna liikmena töötamisel on mitmeid
eeliseid:
· Indiviidid saavad jagada oma ressursse (nt
annaabi.ee 
