Organisatsioonikäitumise artiklid
ja töötajad mõistavad ja tõlgendavad org kultuuri selles osas, mis puudutad igasuhuste
probleemsituatsioonide kohta käivate eeskirjade väljatöötamist.
Me järeldame, et tugev suhtlemiskultuur mõjutab mitteametliku konflikti lahendamist. Eriti
mõjutab see, kellega töötaja konfliktolukorras rääkima läheb. Oleme suutelised konstanteerima,
et on seos organisatsioonikultuuri ja mitteametliku konflikti lahendamise vahel.
Isiksus ja grupisooritus: isiksuse omaduse kooslus ja tööülesannete olulisus
Kramer, Bhave, Johnson
Sissejuhatus
Inimese mentaalne võimekus on üks olulisemaid punkte üldse selles, kuidas ta oma
tööülesannetega hakkama saab. Samas kui ta kasutab oma isiksuse leidlikkust, siis see lisab tema
sooritusele palju juurde. Töötaja valikul on nende heade isiksuseomaduste olemasolu seoses hea
töösooritusega.
Big Five:
· Ekstravertsus
· Sotsiaalsus
· Meelekindlus
· Neurootilisus
· Avatus
annaabi.ee 
