Organisatsiooni käitumise konspekt
toetus) kui ka negatiivsed (halvustamine, usaldamatus, karistamine)
Rolli mõiste on tihedalt seotud kogu grupi tegevusega ja protsessidega.
Rollid on grupi struktuuri üheks osaks.
STAATUS lk. 35
Staatus on inimese sotsiaalne asend grupis. See on isikule osaks saava
tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma.
Igal liikmel kujuneb rühmas oma teatud staatus süsteemis ehk hierarhias. Seega
on määratud tema staatus teiste liikmete suhtes.
Grupisisendi põhitüübid on järgmised:
1) liidrid- populaarsed, tunnustatud, autoriteetsed;
2) kaaslased- keskmise populaarsusega, agarad kaasalööjad ühistes üritustes,
liidrite abistajad;
3) isoleeritud- liikmed, kelle suhtes ollakse ükskõiksed;
4) tõrjutud- liikmed, kellega ei taheta koos suhelda ega koos tegutseda.
Staatus on inimesele väga tähtis. Inimesed on oma staatuse pärast väga mures
ning üldinimlik soov on seda parandada ja selle saavutamiseks nähakse tihti
palju vaeva
annaabi.ee 
