"grupiotsustamist" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

Otsustamisel mängivad suurt rolli ka emotsioonid ja inimestevaheline usaldus. Igal juhul hinnatakse otsustamisel kõiki võimalikke riske. Üldiselt püütakse enne otsustamist siiski võimalikult palju infot koguda, seda analüüsida ja endale arusaadavaks teha. Juhid peavad oluliseks seda, et kõik kaastöötajad saaksid aru tehtud otsustest ja otsuste eesmärkidest. Vastuolu tekib siin infoliikumise probleemiga. Eelistatakse grupiotsustamist ja otsustamisprotsessi valdkonna asjatundjate kaasamist. Ka juhtimine toimub grupijuhtimise ehk jagatud juhtimise põhimõttel. Kellelgi pole keelatud minna probleemi või ettepanekuga juhatuse liikme juurde, ent pigem peaks nendega pöörduma siiski otsese juhi poole, kes selle omakorda oma juhile edastab. Et juhtide ja alluvate vaheline suhtlemine on vaba ja takistusteta, ollakse pigem sõbrad, siis üldjuhul mingeid suuri probleeme juhtimise ja otsustamisega siiski pole. 2.1.3